Qualitätssicherung / Software-Test (m/w/d)
Du suchst nach Lösungen, indem du auf die Suche nach Bugs gehst und fängst diese mit deinem Know-how ein? Dann komm zu uns und werde Teil des einmaligen iS2-Teams!
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Unsere Wurzeln haben wir in der Software-Entwicklung. Damit ging iS2 vor 30 Jahren und mit sechs Mitarbeiter*innen an den Start.
Unser Ziel damals wie heute: unseren Kunden, die größtenteils aus der Versicherungs- und Bankenbranche stammen, genau die IT-Lösungen zu liefern, die sie für einen erfolgreichen Betrieb brauchen. Heute sind wir als 360-Grad-Dienstleister etabliert, der mit einem rund 40 Köpfe starken Team Consulting und Entwicklung aus einer Hand und damit ganzheitliche Lösungen bietet. Unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Möchtest du ihn mit uns gehen?
Arbeiten bei iS2
Erfahre, was Werkstudent Patrick in einem Jahr bei uns erlebt hat.
Tauche ein in den Erfahrungsbericht unserer Werkstudentin Sophie.
kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Du-Kultur, Firmenevents, Tischkicker, kostenlose Getränke, Kaffee & Tee
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Überstundenausgleich
durch regelmäßige Fortbildungen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Altersvorsorge (bAV),
Unfallversicherung,
Kindergartenzuschuss,
Mitglied bei JobRad
kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Du-Kultur, Firmenevents, iS2 Talk
30 Tage Urlaub inkl. bayerische Feiertage, flexible Vertrauens- und Arbeitszeiten, remote first, Überstundenausgleich, Bürostandort in München City
regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Altersvorsorge (bAV), Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitglied bei JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm
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Du brennst für den Bereich Software-Entwicklung? Dann komm zu uns und werde Teil des einmaligen iS2-Teams!
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Du kannst dich mit unserem Bewerbungsformular ganz einfach initiativ bewerben. Wähle bei Position Initiativbewerbung aus.
1
Vielen Dank für deine Bewerbung
via Mail, LinkedIn oder Bewerbungsformular
2
People & Culture und die Fachabteilungen prüfen deine Bewerbung
innerhalb von ein paar Werktagen auf Eignung
3
Erstes virtuelles Kennenlernen, bei dem deine Persönlichkeit im Vordergrund steht
4
Im zweiten Gespräch steigen wir in die fachliche Ebene ein
5
Beide Seiten sind überzeugt und du kannst dich auf einen einzigartigen Onboarding-Prozess freuen
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