Herausragende Arbeitgeberqualität bei der iS2 AG

Konstanz/München, 29. November 2023. Die iS2 AG hat das renommierte „Top Job“-Arbeitgebersiegel erhalten.

Dies ist eine gemeinsame Pressemitteilung von der zeag GmbH und der iS2 AG.

Die iS2 AG zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurde der IT-Dienstleister vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Die zeag GmbH kürt alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Schirmherr von „Top Job“ ist der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel. Er betont: „Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen“. Die iS2 AG überzeugt unter anderem durch ein besonders gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich Diversität und Nachhaltigkeit.

Bereits bei ihrer ersten Teilnahme hat die iS2 AG aus München das renommierte „Top Job“-Arbeitgebersiegel erhalten. Die Mitarbeitenden stellen ihrem Arbeitgeber in Sachen Arbeitgeberattraktivität ein sehr gutes Zeugnis aus.

Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass sich der IT-Dienstleister im Besonderen für Diversität und Nachhaltigkeit engagiert. So wird ein nachhaltiges Verhalten der Belegschaft aktiv gefördert und auch gefordert. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeitenden in jeder Lebensphase, unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft individuelle Entwicklungsperspektiven.

„Die Auszeichnung von ‚Top Job‘ ist für uns eine Bestätigung unserer konsequenten Bemühungen um eine herausragende Arbeitgeberattraktivität. Das wertvolle Feedback aus dem Team unterstreicht unsere strategische Ausrichtung: Eine offene, am Menschen orientierte Kultur, die ein vielfältiges Arbeitsumfeld und optimale Entwicklungsmöglichkeiten bietet“, erläutert Dr. Andreas Wandelt, Vorstand der iS2 AG, die Teilnahme am „Top Job“-Programm.

Das Münchner Unternehmen bietet ein breites Spektrum an IT-Dienstleistungen für den Omnichannel-Vertrieb von Versicherungen – und das bereits seit über 30 Jahren. Neben leistungsstarken Softwarelösungen bietet die iS2 AG strategische Beratungsleistungen für Versicherungsunternehmen, mit deren Hilfe Geschäftsprozesse transformiert werden können.

Mitarbeiterfeedback ist in Krisenzeiten sinnvoll

Mitarbeiterbefragungen auch in schwierigen Zeiten durchzuführen, ist für das „Top Job“-Team ein Anliegen. „Unsere Studien belegen, dass auch – und vor allem – in Krisenzeiten gute Arbeitgeber wissen sollten, wie es um das Arbeitsklima in ihrem Hause bestellt ist“, berichtet Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. „Denn ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden ist die Basis für eine starke, krisenresiliente Unternehmenskultur.“

Die ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das „Top Job“-Siegel tragen. Alle ausgezeichneten Arbeitgeber sind auf www.topjob.de zu finden.

Über „Top Job“ und die zeag GmbH

Employer-Glanz als Erfolgstreiber: Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung „Top Job“ und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Im Jahr 2014 von Silke Masurat gegründet, vereint das bundesweit agierende Pionier-Unternehmen Siegelmanagement, Employer Branding und Unternehmensentwicklung unter einem Dach. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht die zeag GmbH per „Top Job“-Analyse die Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit von Firmen. Sie unterstützt bei Verbesserungsbedarf und prämiert herausragende Unternehmen als beste Arbeitgeber Deutschlands. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.

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